بناء الفريق الصيفي
في الآونة الأخيرة ، عقدت شركتنا نشاطًا يسمى"مبنى الفريق الصيفي"للسماح للموظفين بالاسترخاء والاستمتاع برعاية الشركة وحبها في فصل الصيف الحار.
في هذا الحدث ، أعدت الشركة مجموعة متنوعة من الأنشطة الملونة للموظفين. الأول هو نشاط بناء الفريق. تم تقسيم الموظفين إلى عدة مجموعات لسلسلة من التحديات ، بما في ذلك تسلق الصخور وتشغيل المسارات والألعاب المائية وما إلى ذلك ، مما يسمح للموظفين بتعلم مهارات العمل الجماعي والتواصل من خلال التجربة. ثم جاءت مجموعة متنوعة من الأنشطة الثقافية ، وأظهر الموظفون مواهبهم في الموسيقى والرقص والعروض وغيرها من الجوانب.
بالإضافة إلى ذلك ، أعدت الشركة أيضًا مجموعة متنوعة من المأكولات والمشروبات للموظفين ، حتى يتمكن الجميع من الاستمتاع بالطعام والبهجة أثناء الحدث.
بعد الحدث ، قال العديد من الموظفين إن حدث بناء الفريق هذا الصيف جعلهم يشعرون برعاية الشركة وحبها ، وشعروا أيضًا بأهمية العمل الجماعي. جعل هذا الحدث الجميع يعتزون بثقافة فريق الشركة وكل فرصة توفرها الشركة.
قال قائد الشركة إن بناء الفريق كان دائمًا دعمًا مهمًا لتطوير الشركة. يهدف نشاط بناء الفريق الصيفي هذا إلى تحسين التماسك والقدرة على العمل الجماعي للموظفين. تلعب دورًا مهمًا وتساهم في تطوير الشركة.
لا يسمح نشاط بناء الفريق الصيفي للموظفين بالاسترخاء والراحة بعد العمل المزدحم فحسب ، بل يسمح أيضًا للموظفين بالشعور بالرعاية الإنسانية للشركة وقوة ثقافة الشركة. أعتقد أنه في العمل المستقبلي ، سيكون الموظفون أكثر اتحادًا وتعاونًا ، وسيستمرون في تحقيق إنجازات جديدة لتطوير الشركة.
